PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE PESSOAS. UMA REVISÃO CONCEITUAL
Palavras-chave:
Estratégia, Benefícios, Competitividade.Resumo
Este estudo buscou verificar as diferentes ferramentas colocadas à disposição do gestor para a gestão de pessoas. Procura-se demonstrar como um planejamento estratégico pode mudar a capacidade produtiva de uma empresa e seus resultados, atingindo metas e se posicionando no mercado. A gestão de pessoas é essencial na condução de qualquer atividade na organização, seja ela estratégica ou operacional. O método de procedimento desse estudo foi uma pesquisa bibliográfica. A gestão de pessoas mostra-se como o mecanismo técnico capaz de direcionar essas políticas e estratégias para alcançar os objetivos do negócio, com diversas vantagens como a previsão de orçamento e a capacidade de ser aplicável em empreendimentos de diversas complexidades.
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