PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS. UNA REVISIÓN CONCEPTUAL

Autores/as

Palabras clave:

Estrategia, Beneficios, Competitividad.

Resumen

Este estudio buscó verificar las diferentes herramientas puestas a disposición de los directivos para la gestión de personas. Busca demostrar cómo la planificación estratégica puede cambiar la capacidad productiva de una empresa y sus resultados, logrando objetivos y posicionándose en el mercado. La gestión de personas es fundamental en la realización de cualquier actividad de la organización, ya sea estratégica u operativa. El método de procedimiento para este estudio fue una investigación bibliográfica. La gestión de personas aparece como el mecanismo técnico capaz de orientar estas políticas y estrategias hacia la consecución de los objetivos empresariales, con varias ventajas como la previsión presupuestaria y la capacidad de ser aplicable en proyectos de diferente complejidad.

Biografía del autor/a

Flavio Henrique Matias , UNIFACCAMP _ Centro Universitário Campo Limpo Paulista

Especialista; Postgrado en MBA Gestión del Comercio Exterior; Postgrado en Gestión de Proyectos MBA; Postgrado en Gestión de Personas MBA; (UNIFACCAMP)

Adherbaldo Rocha , UNIFACCAMP _ Centro Universitário Campo Limpo Paulista

Especialista; Postgrado en Gestión de Proyectos MBA; Postgrado en Gestión de Personas MBA; (UNIFACCAMP).

Diogo Cardoso Cerchiaro , UNIFACCAMP _ Centro Universitário Campo Limpo Paulista

Specialist; Postgraduate in Project Management MBA. Postgraduate in Personnel Management MBA; Postgraduate in Organizational Psychology. (UNIFACCAMP)

Bruno Magera Conceição , UNIFACCAMP _ Centro Universitário Campo Limpo Paulista

Especialista; Postgrado en Gestión de Proyectos MBA. Postgrado en Gestión de Personas MBA; (UNIFACCAMP).

Alessandro Marco Rosini, Faculdade Flamingo

Professor Pesquisador

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Publicado

2023-12-29

Cómo citar

Ferigato, E., Henrique Matias , F., Rocha , A., Cardoso Cerchiaro , D., Magera Conceição , B., & Marco Rosini, A. (2023). PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS. UNA REVISIÓN CONCEPTUAL. Revista De Inovação E Tecnologia - RIT, 13(2), 75–86. Recuperado a partir de https://rit.openjournalsolutions.com.br/index.php/rit/article/view/113

Número

Vol. 13 Núm. 2 (2023): Vol 13 no 2 (2013)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2023 Evandro Ferigato, Flavio Henrique Matias , Adherbaldo Rocha , Diogo Cardoso Cerchiaro , Bruno Magera Conceição , Alessandro Marco Rosini

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